Le programme du séminaire de l’EPI (Equipe de Proximité et d’Intervention) des 22 et 23 novembre derniers a traité de sujets en cohérence avec les chiffres développement de la fédération, des besoins des syndicats, et de nos décisions de congrès. Ces deux journées ont également permis à l’équipe de proximité, de s’approprier encore plus finement l’ensemble des outils crées sur mesure, pour accompagner les syndicats. Mais l’EPI reste néanmoins vigilante sur son rôle, car Il ne s’agit pas de faire à la place des syndicats, mais bien de les accompagner dans leur structuration et dans la mise en œuvre de leur plan de développement. 

Le contrat D&F dans sa version 2019, largement débattu lors de ce séminaire, sera présenté au CDF des 13 et 14 décembre. Dans la continuité de la version 2018, nous proposerons une simplification dans la production des justificatifs, mais aussi de nouvelles actions. Le droit syndical se réduisant partout, il est nécessaire de mieux cibler nos actions. Le contrat D&F et les outils existants doivent aider dans ce sens les syndicats et leur permettre de canaliser au mieux leurs ressources disponibles. 

Concernant les chiffres développement, si certains signes semblent encourageants pour l’année à venir, le bilan 2018 sur les cotisations n’est pas bon. Dans le plan d’action 2019, nous proposerons une stratégie de développement dans les branches professionnelles en parallèle des actions déjà engagées avec les syndicats. Les membres de l’EPI, là aussi, apporteront un soutien technique pour accompagner au mieux les délégués fédéraux dans cette démarche, sous l’impulsion des secrétaires fédéraux. 

Des travaux qui ont permis de dessiner une trajectoire engageante et motivante : accompagner et développer encore et encore, pour que les résultats 2019 soient à la hauteur de l’investissement et du travail de toutes les structures FCE et des militantes et militants qui les composent !