Au cours de la session de recherche sur « L’industrie du 21ème siècle et le développement durable », a émergé l’idée de réfléchir à l’élaboration d’indicateurs propres à la fédération. En fait, nous avons pu constater que plusieurs entreprises disposaient déjà de leurs indicateurs élaborés de manière unilatérale.
Mais ces indicateurs sont-ils pertinents ? Donnent-ils une vision objective des choix stratégiques de l’entreprise en matière de développement durable ? Aurions-nous les mêmes indicateurs ? Pour apporter un éclairage sur ces questions, le groupe projet fédéral développement durable a organisé une première réflexion avec Philippe Le Clézio, secrétaire confédéral et rapporteur de l’avis du CESE sur les indicateurs de la Stratégie Nationale de Développement Durable 2010- 2013.
L’origine de ces indicateurs nationaux vient de 4 députés verts qui voulaient faire de l’empreinte écologique l’instrument privilégié d’évaluation des politiques environnementales. Cela a conduit le
Premier ministre à saisir le CESE sur cette question. Face au PIB/habitant, seul indicateur référent mesurant le bien-être, le CESE a considéré que dans une société démocratique, en dernier ressort, les citoyens doivent pouvoir évaluer l’efficacité des politiques mises en place en faveur du développement durable. Considérant qu’un seul indicateur ne pouvait pas renseigner les citoyens, le CESE a privilégié la logique de tableau de bord, constitué d’une quinzaine d’indicateurs économiques, sociaux et environnementaux.
Pour cela, il faut d’abord améliorer la connaissance statistique des volets environnemental et social du développement durable. Ensuite, les citoyens doivent contribuer à leur élaboration. Il s’agit, par exemple, de réduire le fossé entre le taux d’inflation élaboré par l’Insee et la perception des citoyens du coût de la vie. Enfin, ce tableau de bord doit être simple, pédagogique et bénéficier d’une diffusion la plus large possible, ce qui n’est malheureusement pas le cas.
Les indicateurs retenus aujourd’hui sont cohérents avec ceux de l’Union européenne et permettent ainsi la comparaison. Des travaux s’engagent au niveau des collectivités territoriales. La construction d’indicateurs au niveau de l’entreprise devra se faire par analogie. Sélectionner les indicateurs les plus pertinents pour la FCE, associer les salariés, partir de l’entreprise puis agréger au niveau des branches. Tout un programme.
