Du 29 juin au 3 juillet, le syndicat a mené une campagne surle terrain pour donner à la CFDT plus de visibilité. Des opérations de tractageont eu lieu sur les sites de LEUL Menuiserie, Solvay Melle, Danisco Melle tousdans le 79, Dufour (17), APE étiquettes (86). Charlène, SG du Syndicataccompagné du DS et d’un élu de Solvay Melle, militants depuis de longues annéesont rencontré la Direction afin d’aborder différentes thématiques notammentcelles du transfert des compétences, de l’emploi des jeunes et del’apprentissage. Parallèlement « nous contactons par téléphone tous les élussans étiquette afin de décrocher des rendez-vous et de nous implanter. Rapidement,nous avons obtenu un rendez-vous le 9 juillet et rencontré les élus sansétiquette de l’entreprise Rousseau à Fenioux (79) », indique Charlène. Ces actionssont le fruit d’un travail de cartographie mis à jour pendant le confinement. « Le développement, letransfert des connaissances et la formation sont des enjeux incontournablespour le renouvellement des générations (jeunes et futurs retraités) sansoublier l’émancipation des adhérents. »
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
