Venue du secteur de l’énergie électrique de la région d’Osaka, une délégation de syndicalistes japonais a passé une journée avec la FCE-CFDT et visité deux sites du groupe Véolia.
Soutenue par l’Icem, la fédération syndicale mondiale à laquelle la FCE-CFDT est affiliée, la délégation japonaise venue d’Osaka et composée de quinze syndicalistes et de cinq représentants de l’entreprise Kansai Electric Power, est d’abord passée par la Belgique. Pour nombre d’entre eux, ce voyage en Europe était une première.
Le 7 février au matin, la délégation, arrivée sur Paris, s’est rendue dans les locaux de la FCE. Dans un premier temps, la fédération a brossé de façon concise le « tableau social » français, soulignant les caractéristiques d’un syndicalisme éclaté, évoluant entre Code du travail, conventions collectives et entreprises. Et soulignant le rôle majeur du système de protection sociale. Dans une seconde partie, c’est une présentation plus précise qui a été faite quant aux défis que pose la politique énergétique pour ce 21e siècle, notamment en Europe. Et de mettre en exergue les aspects sociaux en jeu.
Au cours du débat, les interrogations nippones ont davantage porté sur les statuts et le Droit du travail des salariés français, sur la place et le droit des adhérents CFDT au sein de l’organisation et des entreprises, et plus particulièrement encore sur la situation des femmes. Notamment sur la situation des femmes, les échanges ont finalement montré que les réalités étaient bien souvent similaires des deux côtés de la planète…
L’après-midi a mené la délégation, à laquelle s’était joint le délégué central CFDT du groupe Véolia, à Saint-Ouen-l’Aumône et à Gonesse, deux sites de retraitement des déchets ménagers, hospitaliers et électroniques. Respect de l’environnement et développement durable obligent. Et d’enregistrer que sur les douze communes et 200 000 habitants concernés par le premier site, ce sont 105 000 tonnes de déchets qui sont collectées et traitées par an, soit l’équivalent de 500 kg par personne ! Deux visites instructives, tant sur les aspects techniques mis en œuvre que sur l’organisation et les conditions de travail réservées aux salariés de ces deux sites.
