Un bilan formation où forme et fond laissent à désirer ! La professionnalisation des salariés et des alternants n’est pas un objectif mais une nécessité. Consacrer 5,6 % de la masse salariale à cette exigence est sans doute un investissement conséquent. Mais cette information ne nous dit rien sur la pertinence de la dépense. Pour l’essentiel, le cadre légal est respecté bien que de réelles marges de progrès demeurent, pour ne pas dire, des mises en conformité. Heureusement, la cohérence des choix de formation avec la stratégie de l’entreprise ne donne pas lieu à débat. Mais rien dans le document analysé par la direction ne fait état de difficultés à résoudre sinon à la marge. En fait, ce bilan affirme beaucoup et prouve peu. Et que dire des « Mercuriens » pour qui la CFDT réclame de vrais signes de reconnaissance !