Politique sociale : Le grand trouble La CFDT ne rentre pas dans le débat pour évaluer la politique sociale de l’entreprise car chacun y verra un verre à moitié vide ou plein. Quelle que soit l’appréciation retenue, rien ne permet vraiment de juger objectivement de l’efficacité d’une politique sociale. Rien ou plutôt presque rien. Ce qui est important pour la CFDT, c’est la rencontre avec les femmes et les hommes de l’entreprise, quels que soient leur rôle, leur âge, etc. D’ailleurs, qu’est-ce qui compte vraiment ? Les arguments qui permettent de justifier des occasions de se satisfaire et plus fréquemment de se plaindre ou le sentiment perçu des intéressés :