Les accords signés par la FCE-CFDT sont tournés vers l’avenir et prévoient des possibilités qui vont au-delà de la législation européenne en vigueur.

Pour la FCE-CFDT, la signature des accords européens à EDF et GDF est un pas de plus vers la construction de l’Europe syndicale et sociale. Cet accord laisse une place significative aux représentants des salariés des filiales européennes en renforçant la cohésion syndicale et en favorisant une évolution des garanties sociales.

L’élargissement du périmètre de ces comités aux pays d’Europe centrale et orientale, alors que la directive européenne ne le demandait pas, est un signe fort de la volonté d’intégrer toutes les composantes des groupes dans le processus.

La possibilité d’aborder les restructurations importantes, quel que soit le nombre de pays concernés est une avancée conséquente qui va bien au-delà de la réglementation actuelle.
Par son engagement dans cette nouvelle instance, la CFDT sera vigilante sur les choix et les stratégies industrielles des deux groupes. La prise en compte de la dimension humaine dans les décisions futures sera pour la FCE un impératif pour que les salariés soient partie prenante des évolutions.

La fédération pèsera pour que les comportements des deux groupes soient irréprochables et responsables au regard des droits fondamentaux du citoyen. La dimension européenne affirmée des entreprises doit permettre le développement des territoires où les investissements sont effectués.

Le développement du service public de qualité en Europe doit être une exigence et une priorité dans les actions à mener.

Les échanges à venir dans cette structure devraient ouvrir de nouvelles perspectives pour les salariés des groupes en matière d’emploi, de formation et de conditions de travail.

La FCE-CFDT s’inscrit dans la démarche avec une réelle volonté de peser pour que l’efficacité économique et industrielle se conjugue avec justice sociale, développement sociétal et respect de l’environnement.

Cet accord est une première étape et le début d’un apprentissage pour travailler avec les organisations syndicales étrangères. La FCE-CFDT mettra tout en œuvre pour réussir et faire vivre ce nouveau dialogue social dans l’intérêt des salariés européens.