Une délégation FCE et FGMM de la CFDT a participé au COMEX d’IndustriALL   Europe, les 28 et 29 novembre à Porto. L’ordre du jour était particulièrement   chargé, et nous a permis de valider de nombreux positionnements, en   particulier sur l’avenir de l’industrie en Europe, confrontée dans la quasi-totalité des pays à des difficultés, à des pertes massives d’emplois et à des fermetures d’entreprises. Le secteur automobile, avec les sous-traitants et les secteurs annexes, comme le Verre, le Caoutchouc, le Plastique, sont particulièrement touchés. L’industrie chimique est concurrencée par les importations massives venues de Chine. Tout cela est amplifié par les coûts de l’énergie et l’absence de volonté de l’Union européenne de construire de véritables politiques communes dans les domaines de l’Energie ou de l’Industrie, notamment. La baisse d’activité industrielle au sein de l’UE est de plus en plus inquiétante. C’est dans ce contexte que la nouvelle Commission européenne lance « Les 100 jours pour définir un plan d’action pour l’industrie verte », pour lequel le syndicalisme doit apporter ses contributions et ses revendications pour obtenir dans tous les pays des emplois de qualité, des investissements dans l’industrie de demain, afin de lui redonner une véritable attractivité. Pour la CFDT, la conditionnalité des aides aux entreprises doit être une priorité dans les politiques à venir. Si le rapport DRAGHI met en avant la nécessité d’investissement massif dans l’industrie, il porte en lui une réduction des acquis sociaux et des progrès pour les travailleurs, mettant en avant les soi-disant recettes issues du passé, qui n’ont jamais fonctionnées. La question de la solidarité est pour IndustriALL centrale, que ce soit envers les travailleurs touchés par la crise qu’entre les organisations syndicales de tous les pays européens. Un plan d’action sera validé par un groupe de travail du COMEX en visioconférence en décembre, dont les modalités sont à construire, pour peser sur les décisions de la Commission européenne et les politiques à venir des employeurs.