Compiègne. Tout a commencé le 22 mai avec la renégociation de l’intéressement. Pour la FCE-CFDT, l’absence de prime en 2006 et les seuls 445 euros annoncés pour 2007 sont les conséquences des mesures fiscalo-comptables instaurées par la direction. Aussi, avec des salariés qui se sentent grugés, la FCE demande notamment le versement de 1000 euros en guise de rattrapage, ainsi que la définition de nouveaux critères d’intéressement. Mais la direction fait la sourde oreille. Alors la grève est décidée. Elle va durer huit jours! La reprise du travail se fait le 5 juin. Une semaine qui aura vu la direction refuser de recevoir la CFDT et la CGT, la visite d’un huissier, l’intervention d’un avocat américain et la convocation au tribunal ! Ce n’est que le huitième jour que la négociation s’engage. Une prime de 845 euros est obtenue et l’application en juin de l’augmentation des salaires prévue pour septembre. Et, cerise sur le gâteau, l’ouverture d’une négociation sur le dialogue social. Gageons que la direction saura tenir parole.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
