Le CNB réuni les 17 et 18 décembre a travaillé sur les moyens des animateurs de branches territoriales, le développement et la santé au travail.
L’analyse de la situation de la branche dans les différents syndicats montre une situation économique morose avec des paradoxes forts sur l’activité des entreprises. Certaines ont réalisé des records de production en début d’année 2002 et ont dû affronter la baisse très forte de leur carnet de commande les deux derniers trimestres.
Ces variations ont des conséquences importantes sur les conditions de travail des salariés, en particulier sur la gestion des congés avec l’impossibilité de les poser en période d’activité forte. Cette situation sur la qualité de vie des salariés peut entraîner des situations de stress néfastes à la santé et à la sécurité. La santé au travail sera un thème porté par la branche en 2003. Le CNB a eu un premier débat sur l’accord-cadre élaboré par la fédération pour bâtir une revendication adaptée à la branche. La revendication d’un accord sur la santé au travail sera soutenue par la branche pour tenter d’obtenir un accord global. Ce serait un nouvel élément fédérateur de la profession comme l’est déjà la formation professionnelle. Cette démarche s’appuyera sur la dégradation inadmissible des résultats sécurité ayant entraîné des accidents mortels cette année et le rapport européen sur les TMS (troubles musculo-squelettiques) pointant la profession papetière. Cet accord devra prendre en compte l’action dans les très nombreuses petites entreprises de la branche où la CFDT s’implante peu à peu.
Le développement de la CFDT dans le papier-carton résulte en grande partie des nouvelles implantations suite à la mise en place de la RTT. Ces créations de sections ouvrent le champ de la représentation au-delà de l’axe historique de la production transformation vers le cartonnage, les articles de papeterie et la distribution. C’est un enjeu important pour les syndicats et leurs animateurs, mais aussi une force pour la fédération qui gagne sa légitimité de négociateur dans les huit conventions collectives du papier-carton. C’est aussi la nécessité de repenser l’information sur l’actualité des différentes négociations menées avec les fédérations patronales de la profession.
Le développement dans la branche passera aussi par le renforcement des équipes et des sections des grandes entreprises qui pourront assurer une mutualisation des ressources militantes dans le soutien aux nouvelles sections. Le CNB va poursuivre en 2003 son action de structuration et de soutien aux animateurs de branches territoriales pour assurer une continuité du développement de la CFDT dans le secteur papetier.
