Ce 24 mars, les DSC se sont retrouvés autour de deux sujets phares, la mise en place de la complémentaire santé de branche et le déploiement du compte pénibilité dans les entreprises. La complémentaire santé de la Chimie s’adresse en priorité aux 70000 salariés majoritairement intégrés dans les TPE/PME. Aujourd’hui, n’ayant pas encore accès à un contrat collectif d’entreprise, ils devront être couverts au plus tard au 1er octobre.Le second sujet est d’amener les équipes syndicales à s’approprier la mise en place du compte pénibilité dans leurs entreprises respectives. La tâche n’est et ne sera pas facile, d’autant plus que la loi a été scindée en deux parties distinctes.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
