La NAO 2016 s’est engagée dans un contexte économique compliqué, mais malgré tout profitable à l’entreprise. Tout d’abord, l’équipe CFDT de Guerlain a affirmé sa détermination et ses revendications à la direction générale.
Après trois réunions, 29 novembre, 13 décembre et 20 décembre, l’équipe CFDT a d’obtenu :
– Une enveloppe globale d’augmentations individuelles de 1,7% de la masse salariale de chacune des catégories professionnelles (O/E, TAM, I/C), avec un minimum garanti de 20€/mois pour les O/E et les TAM.
A l’augmentation des salaires s’ajoute d’autres dispositions dont :
– Un accompagnement des fins de carrière, avec l’engagement de la direction à aborder ce sujet dans le cadre de la négociation Bien-Etre et Qualité de vie au travail.
– L’intégration dans le temps de travail effectif du temps d’habillage et de déshabillage des esthéticiennes.
– La mise en place d’un groupe de travail pour l’amélioration des collations sur les sites de production.
– L’attribution d’une indemnité forfaitaire mensuelle pour les commerciaux.
– L’obtention d’une journée de « congé pour enfant malade » supplémentaire par an.
– La revalorisation de la prime de panier et de la prime d’astreinte.
– Une augmentation du budget du comité d’entreprise pour les œuvres sociales.
A travers cet accord négocié et signé par la CFDT, l’investissement des salariés a été reconnu à sa juste valeur. Avec la CFDT, c’est possible !
