Le CNB Chimie s’est réuni ces 10, 11 et 12 juin au vert, à Bierville, pour son grand rendez-vous d’été… L’occasion attendue par les membres pour faire le point sur l’actualité, les négociations en cours, et sur les revendications portées par les négociateurs.

La mise en place de l’accord de branche associé à l’offre labellisée «complé-mentaire santé de branche» s’imposera aux entreprises non pourvues d’un accord collectif au 1er octobre prochain. Un avenant doit être négocié pour régler la problématique du régime spécial encadrant l’Alsace et la Moselle, ainsi que les cotisations employeurs et/ou salariés proportionnelles aux salaires qui pourraient faire défaut à l’accord.

Puis quatre points ont été étudiés : 
-la réécriture de la CCNIC, 
-l’intégration des 12 CQP, 
-la structure salariale 
-le forfait Jour/ Forfait Heures. 

Le CNB a collectivement travaillé sur le livret d’accueil de branche, un outil nécessaire au développement et qui aujourd’hui a pour vocation d’être généralisé à toutes les branches du champ fédéral.

Info / débat sur la loi controversée du dialogue social ainsi que sur le deuxième volet de la loi pénibilité, qui pourrait être revisité, et voir son application décalée… Encore trop de flou pour anticiper objectivement les changements qui se dessinent… Ce qui laisse du coup envisager une rentrée chargée…