Le second rendez-vous paritaire de négociation sur la diversité dans la branche Chimie s’est tenu le 24 mai dernier. Il s’inscrit dans le droit fil de l’accord interprofessionnel signé le 12 octobre 2006 par toutes les confédérations, hormis la CGC.

Au terme d’un échange de points de vue, la délégation patronale et les organisations syndicales ont retenu le principe d’ouvrir, dès septembre, la négociation d’un accord de branche sur l’égalité professionnelle et salariale entre les hommes et les femmes. Quatre autres négociations y feront suite. L’une sur l’emploi des seniors, une autre sur l’emploi des jeunes, une troisième sur l’emploi des handicapés, et enfin la dernière sur la représentation syndicale. La date du 11 juillet prochain a aussi été fixée pour prolonger le débat.

Avec la négociation en juillet d’un accord de participation et d’un plan d’épargne retraite, la démarche contractuelle refait surface dans la branche. La FCE-CFDT ne peut que s’en féliciter.