Cela faisait plus d‘une année que le groupe de travail « Emplois et Compétences » du Comité de filière chimie et matériaux ne s’était pas réuni. Depuis sa création, il avait pour principal objectif de favoriser le développement de l’apprentissage, avec notamment la création de maisons de l’apprenti en régions, grâce à des pré-réservations facilitant l’accès au logement des jeunes apprentis. Lors de la réunion du 28 février, il a été convenu d’orienter les travaux vers une étude croisée entre les besoins en compétences, les offres de formation des entreprises, et les profils de demandeurs d’emploi, par région. L’objectif étant à terme d’adapter au mieux le triptyque formation-emploi-compétences par bassin d’emplois.

PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.