Dans le contexte de crise sanitaire liée à la Covid-19, les équipes CFDT SOLVAY se sont mobilisées pour permettre le don de jours de congé au travers d’un fonds commun de solidarité créé par le groupe au niveau mondial pour l’ensemble des salariés. Ce fonds est alimenté par des dons de jours par les salariés au bénéfice d’autres salariés de Solvay qui, du fait de la crise sanitaire liée à la Covid-19, auraient besoin de s’absenter.
De par la législation en vigueur, les salariés de Solvay France en étaient privés !
Par le dialogue social, la CFDT a revendiqué, puis signé un accord, le 3 juillet 2020, avec la CFE-CGC et la CGT, permettant d’ouvrir ce droit nouveau sur la base du volontariat, et de façon anonyme. Un maximum de 10 jours peut être donné :
– Jours épargnés au Compte-Épargne-Temps ;
– Jours de congés payés restants, sous réserve d’avoir pris 20 jours ;
– Jours de RTT, à l’initiative du salarié, non pris ;
– Repos compensateurs légaux et conventionnels ;
– Divers congés jubilaires Solvay.
Les salariés français peuvent désormais également recevoir un don de jours après examen par un comité interne monde Solvay, qui prend en considération la situation familiale, y compris celle du conjoint et du ou des enfants directement à charge qui connaissent des difficultés dues à la Covid-19.
Cet accord prend fin le 31 décembre 2020, date où le fonds en jours sera fermé. Un bilan sera présenté aux organisations syndicales. Sans dialogue social, sans signature d’un accord, les salariés français n’auraient pu exprimer leur solidarité avec les salariés d’autres pays, et bénéficier de cette même solidarité provenant des salariés étrangers !
