Le CNB a fait sa rentrée avec un ordre du jour particulièrement chargé. Les participants ont confirmé, lors du tour de table, l’amélioration des résultats annoncés dans la plupart des grands groupes tandis que les inquiétudes planent sur des entreprises en difficulté.
Après un détour sur le thème de la prime sur les dividendes où il a été observé que le montant moyen sera de 400 ?, là où la prime existera, le CNB s’est penché sur la question de la pénibilité, un dossier particulièrement riche en rebondissements. En effet, après avoir acté la volonté de l’UIC d’interrompre les négociations, la FCE avec les autres organisations syndicales se sont interrogées sur la mise en place d’un plan d’action visant à la reprise des négociations. Une intersyndicale avait été fixée à cet effet le 12 octobre. Mais le 4 octobre, la chambre patronale, dans un courrier adressé à l’ensemble des organisations syndicales, a fait part de sa décision de revenir à la négociation en affirmant qu’elle serait disposée à traiter le volet compensation. Rappelons le, c’est la condition sine qua non annoncée par la FCE lors de la dernière séance de négociation le 14 septembre.
Même si la chambre patronale indique dans son courrier qu’elle n’a pas mandat « pour négocier un système de réparation fondé sur les départs anticipés », elle ouvre néanmoins une porte sur des modalités d’aménagements des fins de carrières pour les salariés exposés aux facteurs de pénibilité, une piste proposée d’ailleurs par la CFDT lors des dernières séances de négociation.
Alors, sans préjuger de l’aboutissement d’un accord acceptable, les membres du CNB ont décidé unanimement de répondre positivement à cette invitation pour une nouvelle réunion paritaire le 12 octobre justement.
Durant ces deux journées de travail, les membres du CNB ont eu aussi l’occasion de rouvrir le dossier du développement durable et de réfléchir afin d’imaginer la chimie de demain. Ils ont aussi consacré un temps pour définir des pistes revendicatives en termes de bien-être au travail. Un bien-être qu’ils définissent comme un préambule indispensable, autant pour satisfaire l’attractivité de la branche que pour en permettre sa pérennité.
Le calendrier des réunions du CNB pour 2012 a été fixé : les 21 et 22 mars ; les 18, 19 et 20 juin ainsi que les 10 et 11 octobre.
