Avec un retard de près d’un an dû essentiellement à un positionnement de la CGC sur le protocole électoral, les élections professionnelles se sont déroulées le 28 octobre 2015 chez Ineos Lavera.

Le contexte local a vu l’émergence de SUD (monté par des dissidents de la CGT) et l’éclatement de la section syndicale CGC, les élus rejoignant majoritairement la CFDT, qui n’était plus représentative depuis les dernières élections.

La section CFDT, en reconstruction, s’est étoffée depuis juillet 2014, avec l’appui du syndicat qui a proposé une formation adaptée. Dans ce contexte changeant, il était très difficile de faire un pronostic juste. Petit à petit, la campagne sur les valeurs CFDT et des propositions concrètes, appuyées par le travail réalisé en dépit d’une non-représentativité font mouche : 
les salariés se tournent à nouveau vers notre OS.

Le résultat tombe lors des élections : la CGC perd sa représentativité, FO et la CFTC stagnent et restent sous la barre des 10 %. 

On note l’apparition de SUD qui absorbe une partie des voix de la CGT et atteint 13,7 % de représentativité. Présente sur les trois collèges en voix, la CFDT se repositionne ainsi, avec une représentativité à 31,7% devenant le 2e syndicat de l’entreprise à moins de 1,2 % de la CGT et la 1ère organisation en voix au niveau des DP.

La participation est de + de 80 %, en progression de près de 10 %. Les différences ont été respectées pour choisir les candidats élus : femmes et hommes, de tous les collèges composent l’équipe où les jeunes élus s’appuient sur l’expérience des anciens. Les valeurs CFDT et la méthode ont donné ces résultats, obtenus avec l’art et la manière.

C’est un succès individuel et collectif que salue la CFDT ! Le syndicat Chimie Energie Provence Corse va maintenant les accompagner pour réussir cette mandature dans les IRP et sur le terrain.