Compte tenu de la conjoncture actuelle et des premières propositions minimalistes de la direction, peu enclin au dialogue social, l’équipe CFDT de la CERP Rhin Rhône Méditerranée (CERP RRM) a été motrice et force de proposition lors de la NAO de cette année.
Au final, elle a obtenu une augmentation générale de 2,2% et une prise en charge plus importante de la mutuelle par l’employeur, soit 90% de la participation mutuelle pour tous les salariés, y compris les cadres, au lieu de 50%. Cela représente un pouvoir d’achat de plus de 3,50%.
La CFDT a demandé et a obtenu aussi une clause de revoyure en septembre en cas d’explosion de l’inflation.
La CFDT ainsi que l’ensemble des organisations syndicales ont signé l’accord salaires.
Bravo à l’équipe CFDT de la CERP RRM pour le travail accompli face à une direction peu ouverte au dialogue social.
