Le comité directeur fédéral a accueilli Hervé Garnier, membre de la commission exécutive confédérale, pour participer à notre débat d’actualité, avec notre secrétaire général, Dominique Bousquenaud. Celui-ci a porté essentiellement sur le projet de loi Travail et les positions de la CFDT sur le dossier. Les membres du CDF ont pu s’exprimer sur les inquiétudes remontées par nos militants d’entreprise, surtout lors de l’annonce par le gouvernement du projet de loi dans sa première version. Ils ont largement fustigé la méthode, sans concertation préalable, avec un projet largement libéral, comme le plafonnement des indemnités de licenciement aux prud’hommes. Un premier texte sans garantie nouvelle pour les salariés. Plusieurs syndicats ont sollicité les responsables de la FCE et de la Confédération au regard des interpellations de nos équipes syndicales, fermement opposées au projet. Les positionnements ont évolué avec les changements constatés dans le projet de loi, en particulier le renforcement de la place du dialogue social dans toutes les entreprises. Les interventions dans les médias de la Confédération, par son secrétaire général, Laurent Berger, ont été saluées. La fermeté de nos positions, la place centrale de la CFDT dans le monde syndical ont permis de faire évoluer le texte. L’extension de la garantie jeune, la suppression des mesures unilatérales de l’employeur, le mandatement syndical possible dans toutes les entreprises, le compte personnel d’activité… constituent de réelles avancées. La communication : « La CFDT s’oppose, propose et impose !» est globalement bien passée auprès des salariés et des militants. Il convient aujourd’hui d’expliquer et de débattre avec tous nos militants et adhérents, y compris les plus réticents. Il faut aussi veiller à la transposition dans la loi des avancées obtenues dans la concertation avec le ministère. Le débat parlementaire s’ouvre aujourd’hui, la CFDT compte bien faire entendre sa voix auprès des députés pour faire de cette loi Travail une véritable avancée sociale.
