La prise en charge des salariés « cadres » est un enjeu essentiel pour la FCE depuis de nombreuses années, enjeu qui s’est amplifié
Début mars, après 2 mois de négociation, l’entreprise a proposé à la signature des organisations syndicales un projet d’accord intéressement n’intégrant pas une répartition
La FCE-CFDT, dans la branche caoutchouc, a été offensive et constructive pour arracher un accord sur les minima dans un contexte de dialogue difficile
Généralisation d’EOAI sur tout le territoire : Dans la queue, le venin ? Si ce dossier semble complet à plus d’un titre, il ne répond pourtant pas