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CFDT : Accord de branche

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CHIMIE Accord sur l’orientation, la FPC et le développemment des compétences

Accord du 26 novembre 2014
  • 16/12/2014

Chimie Accord du 10 juillet 2014 relatif à l’emploi et au contrat de génération

  • 17/09/2014

Industrie pharmaceutique Protocole d’accord du 9 avril 2014 sur les conditions

de mise en concurrence du régime de prévoyance des salariés et du régime de frais de soins de sané des anciens salariés
  • 20/08/2014

Repartition Avenant de revision du 5 mars 2014 à l’accord prevoyance du 8 mars 1994

  • 20/08/2014

FAVEDIAG Avenant du 9 janvier 2014 relatif au maintien des garanties des anciens salariés

modifiant l’accord du 3 décembre 1992 relatif au régime conventionnel de prévoyance
  • 20/08/2014

FAVEDIAG Accord du 26 février sur les salaires

  • 20/08/2014

Industrie pharmaceutique Accord du 8 janvier 2014 sur les salaires minima conventionnels

  • 20/08/2014

Industrie pharmaceutique Accord du 8 janvier 2014

sur les frais de logement et de nourriture des salariés de la Promotion
  • 20/08/2014

Industrie pharmaceutique Protocole d’accord du 9 avril 2014 sur

le réglement intérieur du comité paritaire de suivi et d’information du régime de retraite ARRCO pour l’industrie du médicament
  • 20/08/2014

Industrie pharmaceutique Accord du 21 mai 2014 en faveur de l’emploi des personnes handicapées

  • 20/08/2014

Répartition Accord du 25 juin 2014 sur les salaires

  • 20/08/2014

Répartition Accord du 17 juillet 2014 sur le temps partiel

  • 20/08/2014

FAVEDIAG Accord du 18 septembre sur la formation professionnelle

  • 20/08/2014

FAVEDIAG Accord du 13 novembre 2013 sur le contrat de génération

  • 20/08/2014

Diagnostic préalable à l’accord de branche contrat de génération

13 nov 2013
  • 20/08/2014

Avenant de l’accord de 2011 sur la formation professionnelle continue et la GPEC

  • 20/08/2014

Accord taux de cotisation du regime frais de soins de santé pour anciens salariés pour 2014

accord du 20 novembre 2013
  • 20/08/2014

Accord sur le taux d’appel de cotisation des garanties décès incapacité et maladie

du régime de prévoyance des salariés
  • 20/08/2014

Avenant de l’accord collectif de 2007 sur les frais de soins de santé des anciens salariés

25/09/2013
  • 20/08/2014

CNB Papier Carton : bilan des NAO et vigilance sur les restructurations

Le CNB Papier-carton s’est réuni les 20 et 21 mai, l’occasion de faire le bilan des récentes NAO de branche. Trois accords ont été
  • 27/05/2014

CHIMIE accord relatif à la création d’un régime conventionnel de frais de santé

Accord du 14 mars 2014
  • 15/04/2014

PAPIER-CARTON Accord relatif au développement de la formation professionnelle

Accord du 25 mars 2014
  • 15/04/2014

Chimie Accord Salaires

accord salaire signé le 18 décembre 2013
  • 10/01/2014

Une rentrée qui a de la reprise

Affiche Syndicalisme Hebdo n°655
  • 05/09/2013

FAVEDIAG accord du 27 juin 2012 sur le maintien des garanies pour les anciens salariés

  • 19/08/2013

Repartition venant de l’accord salaire du 5 mars 2012

accord du 31 aout 2012
  • 19/08/2013

Accord du 3 juillet 2013 sur le contrat de génération l’insertion des jeunes l’alternance …

l’emploi des seniors
  • 19/08/2013

FAVEDIAG avenant du 12 septembre sur la prevoyance

  • 09/07/2013

PHARMACIE accord formation aux metiers de la promotion du medicament, des produits de santé

accord du 26 septembre 2012
  • 09/07/2013

FAVEDIAG : accord d’adhésion du 5 décembre 2012 aux CQP de la branche de l’industrie pharmaceutique

  • 09/07/2013

PHARMACIE avenant du 21 novembre 2012 à l’accord sur la FPC

  • 09/07/2013

PHARMACIE accord sur les taux de cotisation du regime frais de santé des anciens

accord du 21 novembre 2012
  • 09/07/2013

Pharmacie Accord frais de logement et de nourriture des salariés des métiers Promotion

accord Industrie Pharmaceutique di 6 février 2013
  • 09/07/2013

FAVEDIAG accord du 7 février sur les rémunérations minimales 2013

  • 09/07/2013

Industrie pharmaceutique accord salaires du 9 janvier 2013

  • 09/07/2013
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Électrification des usages un virage nécessaire qui doit rester socialement juste

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