La négociation salaire aboutit à une proposition patronale d’intégrer le complément différentiel de salaire par moitié au 1er janvier 2002 et au 1er juillet 2002. Elle ne répond qu’en partie à la revendication CFDT d’une augmentation de salaire portant le premier coefficient au-dessus du Smic et assurant le maintien du pouvoir d’achat pour tous.

La structure particulière de la branche où une majorité d’entreprises compte moins de 50 salariés demande une analyse précise avant de donner une réponse définitive. La proposition permet en effet d’augmenter le taux horaire de 11,4 % et de supprimer la double grille d’ici la mi-année 2002.