Que ce soit dans le Cartonnage ou la Fabrication d’articles de papeterie, les négociations salariales sont bloquées.
Dans le Cartonnage, la fédération patronale veut modifier la définition du salaire minimum, et inclure la prime de poste dans la base de calcul pour vérifier si un salarié est payé au minimum de la grille. Cette disposition, intolérable, revient à supprimer à terme tout intérêt à cette prime qui compense les désagréments subits par les salariés effectuant des postes. Dans la Fabrication d’articles de papeterie, la délégation patronale est encore plus radicale : elle propose 0 % d’augmentation !
Après plusieurs tentatives pour débloquer ces négociations, la FCE-CFDT a, le 16 octobre dernier lors de l’examen de la négociation salariale au ministère du Travail, officiellement demandé la mise en commission paritaire mixte de ces deux conventions collectives.
Souhaitons que cela puisse y débloquer le dialogue social !
L’argent public doit servir l’emploi, pas les licenciements.
Laure Lamoureux, secrétaire générale de la FCE-CFDT présente l’édito sur l’argent public. Il doit servir l’Emploi, pas les licenciements. Les Aides Publiques sont indispensables pour investir dans les Compétences et dans l’avenir de notre industrie. Mais elles ne doivent pas être un chèque en blanc ! Elles doivent être transparentes, conditionnées, évaluées et contrôlées. Cette exigence de conditionnalité des aides au maintien de l’emploi est portée par la FCECFDT mais aussi par la CFDT et IndustriAll Europe. Pour la FCECFDT, les entreprises doivent rendre compte de l’utilisation des aides publiques et en informer les représentants des salariés.
