Lors du 8e congrès fédéral, qui a eu lieu à Lille, du 13 au 16 mai, le secteur Développement avait misé fort avec un stand, aussi joyeux que dynamique, animé par l’équipe EPI au complet, ou presque, alliant ludique et technique au service des quelques 500 militants présents.
C’est avec un immense plaisir que Brigitte, Charlène, Sandra, Jean-Luc, Laurent et Emmanuel ont accueilli, durant ces quatre jours, sur leur stand, les nombreux congressistes et autres partenaires FCE. Tout au long de la semaine, ils ont pu échanger, avant, après… les débats, ou au moment des pauses, sur les pratiques syndicales de développement et répondre aux nombreuses interrogations des uns et des autres. Au fil des discussions, l’équipe présente a pu constater que, même si un grand nombre d’outils étaient connus, utilisés et appréciés, comme la mise à jour du livret Développement qui apporte un vrai plus aux équipes, d’autres semblaient être une découverte pour certains, ce qui montre que nous devons encore progresser au niveau communication afin que tous les syndicats et toutes les sections syndicales soient au même niveau, aient les mêmes outils, pour pouvoir faire du Développement la pierre angulaire de chaque action CFDT.
Pour cela, les EPI avaient mis toutes les cartes de leur côté, avec une documentation aussi riche que variée, entre tracts, flyers, affiches, goodies, quiz et explications orales. Divers thèmes et outils étaient proposés, comme : « Parlons travail », « Le travail que nous voulons », « Enquêtes Flash », « ARC », « Les saisonniers », « Les cadres », « RAC », « OSCAR »… sans oublier – véritable fil d’Ariane qui nous menait d’un stand à l’autre – la formation, avec Idéforce, la place des jeunes, avec le Groupe Jeunes, l’égalité professionnelle, ou encore l’UFR, avec sa formation « Bientôt
à la retraite » ou ses tarifs préférentiels, notamment en ce qui concerne la mutuelle, pour les retraités CFDT (à bon entendeur, salut !).
Au-delà des votes et des prises de parole, ce congrès a permis à l’équipe Développement de rencontrer les militants en dehors de leur territoire, dans un format moins conventionnel, et de leur faire connaître, de façon plus intimiste, les outils mis à leur disposition, comme : les ateliers, déclinés en 3 thématiques, pour accompagner avec méthodologie les syndicats et élaborer des stratégies de développement, avec la création de section, la négociation de protocole préélectoral en vue des élections et le rapport de force ; les autodiagnostics de collectif, pour les syndicats, les liaisons ou les sections, un outil qui renforce les prises en charge collectives des activités syndicales et leur organisation, tout en améliorant la cohésion d’équipe et en suivant le plan de travail ; les nouvelles versions des enquêtes Flash, qui peuvent désormais être complétées en ligne via un QR Code, ou un lien. Un gain de temps précieux… sans oublier que le contact avec les salariés reste au cœur de notre action…
Ces quelques jours de partage et d’échanges ont été pour nous une vraie cure de jouvence qui nous a motivé à aller encore plus loin pour développer. Alors, merci à vous, toutes et tous, pour votre visite, et n’hésitez pas à contacter le secteur Développement à l’adresse : developppement.syndicalisation@fce.cfdt.fr nous serons toujours là pour vous !
