Les négociations sur les salaires dans la branche ont été laborieuses cette année. La FCE-CFDT a revendiqué une augmentation qui tient compte de la situation économique satisfaisante, et d’un équilibre entre les différents coefficients. Coincée entre deux organisations syndicales (CGT et FO), qui sont dans des postures idéolo-giques oubliant au passage l’intérêt des salariés des TPE/PME, et une organisation patronale majoritaire, qui peine à prendre ses responsabilités. Au final, la CFDT a signé seule avec 1,1% sur les minima et 1 sur la valeur du point. Il ne devrait pas y avoir d’opposition de la CGT, ni de la CFE CGC.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
