La délégation FCE a assisté le 11 février à la 1ère réunion de négociation sur les minima de la branche ainsi que la valeur du point. La chambre patronale a fait une présen-tation plus détaillée que d’ordinaire de ses propositions. Ces dernières reflètent le manque de négociation des années antérieures et il s’agit d’une remise à niveau. Les premières propositions patronales sont les suivantes : valeur du point à 6,15 au lieu de 6,09 (soit +1%) ; le coefficient 130 passerait de 1400 à 1460€ (soit 2.48€ de + que le Smic); le 150 à +2.30% au-dessus du Smic; le 270 à +4.30% par rapport à la grille de 2012 et à partir du coefficient 420 : une rémunération annuelle garantie de 33800€. La délégation CFDT a présenté ses revendications avec une valeur du point à 6,21€, soit +2% et +2% sur les salaires minima et un point de raccordement au coefficient 270 au lieu de 255. Prochaine séance de négociation le 25 février.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
