Après d’âpres négociations, et dans un contexte économique tendu, la FCE-CFDT a signé l’accord salaires fin février. L’accord représentait une augmentation de +1,2% pour les plus bas coefficients ; soit +75€ pour le coefficient 130 et +95,40€ pour le 255. La CFTC a également signé, ce qui rendait l’accord valable et applicable. Mais à la stupeur générale les organisations CGT, FO et SUD ont fait valoir leur droit d’opposition considérant « que les augmentations ne permettent en aucun cas d’améliorer le pouvoir d’achat des salariés » pour les uns et que « cet accord ne respecte pas la méthode de calcul » pour les autres. La FCE-CFDT laissera le soin à ces OS d’aller l’expliquer aux salariés. Il nous faut dès aujourd’hui répondre aux attentes d’un grand nombre de salariés qui sont aux minima de branche et qui ne connaîtront aucune autre augmentation salariale pour 2015.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
