L’accord du 23 février relatif aux retraites dans le caoutchouc a été signé par tous, exceptée la CGT qui s’oppose à l’extension de l’accord. Attitude qui ne manque pas de sel quand on sait que l’accord instaure, pour les salariés partant avant 60 ans, une indemnité de départ calculée sur la base des règles conventionnelles. Il permet aussi aux salariés partant à la retraite dès l’âge de 60 ans de bénéficier d’une indemnité exempte de cotisations sociales. Disposition qui s’accompagne de mesures pour remplacer les départs. Dans l’accord sont inscrites d’autres mesures liées à l’emploi et la formation professionnelle. Malgré cela, la CGT s’oppose à l’accord car il ne traite pas de pénibilité (il avait été convenu en réunion paritaire d’aborder la question à un autre moment). La CGT met aussi en avant son regret de voir les salariés qui voudraient travailler au-delà de 60 ans se heurter à un possible refus de l’employeur ! Procédurière enfin, la CGT met en exergue une CPNE (Commission paritaire nationale pour l’emploi) bien réelle, mais qui n’aurait pas d’existence légale. Jusqu’où ira-t-elle ?