Le 28 octobre 2009, s’est tenue une paritaire sur les minima de branche. Pour mémoire celle du mois d’avril s’était soldée par un échec. En préambule, la Chambre patronale précise que cette négociation sur les salaires s’inscrit dans un contexte économique particulier et difficile, mais qu’elle s’engage à prendre en compte nos revendications tout en préservant un équilibre entre la réalité des entreprises et le besoin des salariés. Elle propose de ramener le premier coefficient au niveau du Smic et d’augmenter la valeur du point de 1,2 %. Pour la FCE-CFDT, cette crise financière touche, en premier lieu, les salariés et qu’il est indispensable d’avoir des réponses concrètes pour garantir leur pouvoir d’achat. Dans ce contexte, nous revendiquons une revalorisation du premier coefficient au niveau du Smic, une augmentation de 2,1 % de l’ensemble des coefficients ainsi que de la valeur du point et le déplacement du point de raccordement. Enfin, nous exigeons l’extension de l’accord à l’ensemble des salariés de l’industrie du caoutchouc.

PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.