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L’argent public doit servir l’emploi, pas les licenciements.

Laure Lamoureux, secrétaire générale de la FCE-CFDT présente l’édito sur l’argent public. Il doit servir l’Emploi, pas les licenciements. Les Aides Publiques sont indispensables pour investir dans les Compétences et dans l’avenir de notre industrie. Mais elles ne doivent pas être un chèque en blanc ! Elles doivent être transparentes, conditionnées, évaluées et contrôlées. Cette exigence de conditionnalité des aides au maintien de l’emploi est portée par la FCECFDT mais aussi par la CFDT et IndustriAll Europe. Pour la FCECFDT, les entreprises doivent rendre compte de l’utilisation des aides publiques et en informer les représentants des salariés.

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CAOUTCHOUC : MINIMA ACCORD SIGNÉ PAR LA FCE-CFDT, MAIS INAPPLICABLE…

Au 1er janvier, avec la nouvelle revalorisation du Smic, la grille des minima comporte dorénavant 3 coefficients sous le Smic. Les deux séances de négociation ont permis d’obtenir un premier coefficient à 1800€, soit 1,87% au-dessus du Smic, mais avec une revalorisation de la valeur du point insuffisante qui resserre les écarts entre coefficients : aucune organisation syndicale n’a validé ce projet. La CFDT a fait une ultime proposition afin de débloquer la situation en revalorisant la valeur du point de 7,10 à 7,35€, soit +3,52%.  Le 6 mars, la chambre patronale a rouvert une troisième séance de négociation sur ces bases. La CFDT étant seule signataire avec la chambre patronale, cet accord ne peut s’appliquer.

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