Après une année 2010 socialement difficile, la réunion a permis de faire le bilan du fonctionnement des équipes au sein de la liaison Hutchinson. Un fonctionnement qui n’a cessé de s’améliorer au cours des cinq dernières années sous la conduite du coordinateur de groupe, Patrick Le Helleco. Un focus particulier a été fait concernant les négociations annuelles obligatoires 2011. Ces NAO ont démontré la capacité des équipes CFDT à revendiquer et à mobiliser. Même si les résultats escomptés ne sont pas au rendez-vous, la direction du groupe ayant choisi de faire la sourde oreille aux revendications légitimes de la CFDT. Le bilan revendicatif s’est aussi concentré sur le mouvement social de 2010 contre la réforme des retraites. Il a mobilisé les différentes équipes sur les sites du groupe. Les participants ont également mis en avant les diverses actions locales visant à améliorer les droits des salariés concernés : congés de fractionnement, respect de l’accord sur le droit syndical en vigueur dans le groupe, etc.
L’année 2011 s’annonce donc riche en actions. Mais au-delà, les équipes de la liaison ont, d’ores et déjà, engagé la réflexion sur d’autres sujets, tels la GPEC, les NAO 2012 et le droit syndical.
