Caoutchouc : les salaires autrement

Après la signature de l’accord sur les salaires minima du caoutchouc par la seule FCE-CFDT en mars 2005, la réunion du 26 octobre a été l’occasion de retrouver sur la table de négociation, la proposition patronale pour un nouveau dispositif salarial de branche. Il s’agit de mettre en place un système qui déconnecte de la grille des minima, le calcul et la revalorisation de la prime d’ancienneté par l’instauration d’une valeur de point spécifique. La FCE n’a pas formulé d’opposition de principe à l’évolution du système, pour autant que les nouvelles dispositions permettent de maintenir les minima au-dessus du Smic et redessinent une hiérarchie salariale de la « grille ouvriers ». Mais elle a dû souligner l’imprécision du projet présenté. Compte tenu des remarques de la FCE, la chambre patronale a accepté de revoir son texte. Une prochaine réunion de négociation devrait être proposée. La FCE agira pour que le nouveau dispositif s’accompagne de revalorisations substantielles des salaires.