Le dernier accord sur les minima datait de février 2018 et n’avait été appliqué qu’en janvier 2019. Pour la FCE-CFDT, devant l’échec des négociations en 2019 et 2020, il était urgent de remettre le bas de la grille au-dessus du SMIC (les six premiers coefficients étant positionnés en dessous). La crise que traverse actuellement certaines entreprises du Caoutchouc n’a pas permis d’obtenir une réévaluation plus conséquente de la grille. Cet accord permet la réévaluation du point mensuel de + 0,8 % à 6,35 € et la réévaluation de la grille des taux effectifs garantis (entre 0,8 et 2,8 % par rapport à la grille de 2008).
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
