Cela fait plusieurs mois que la chambre patronale du caoutchouc a annoncé sa volonté de réduire de manière drastique le droit syndical qui régit les paritaires, notamment en réduisant le nombre de participants de 15 à 5. La FCE-CFDT a réaffirmé qu’elle n’était pas opposée à regarder différemment les conditions de mise en œuvre du droit syndical, mais « à iso droits ». En ce sens, des propositions chiffrées, avaient été envoyées aux représentants patronaux. Elles démontraient la pertinence, y compris économique, de notre projet. Après avoir entendu les revendications des organisations syndicales, la chambre patronale a fait le constat d’un trop grand écart entre ses propositions et les revendications et annoncé qu’elle va dénoncer l’accord existant. Cette décision inacceptable démontre, s’il en était besoin, la place que les patrons du caoutchouc accordent au dialogue social et le respect qu’ils ont à l’égard des organisations syndicales. Une interfédérale réunit l’ensemble des organisations syndicales le 4 mars pour décider des suites à donner.
FORVIA INTERIORS : La CFDT dénonce l’opacité de la direction et réaffirme sa mobilisation
Depuis plusieurs mois, la section syndicale CFDT alerte la direction de FORVIA et demande des éclaircissements face aux nombreuses rumeurs concernant une possible cession de Forvia Interiors Systems (FIS). À plusieurs reprises, la direction a ignoré les questions posées par les élus CFDT, allant même jusqu’à nier toute intention de vente.
