Lors de la réunion paritaire du 4 février dernier sur le droit syndical de la branche caoutchouc, la chambre patronale a interrompu la négociation. Prétextant des écarts trop importants entre les propositions syndicales et celles de la chambre patronale, elle a annoncé sa décision de dénoncer l’accord droit syndical existant, ce qui n’a toujours pas été officialisé à ce jour. L’ensemble des organisations syndicales (OS) s’est réuni le 4 mars, afin de définir une stratégie et des propositions communes. Un courrier commun sera envoyé dans les prochains jours à la chambre patronale avec des propositions pour élaborer un nouvel accord de branche, à « iso droit » du précédent mais avec des modalités différentes. Si les organisations syndicales sont d’accord pour limiter le nombre de participants aux paritaires, cela doit se traduire par la récupération de journées d’étude à dispo-sitions des OS. Il est temps de se remettre autour de la table avec la chambre patronale sur ce dossier, avec une réelle volonté d’aboutir.

PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.