Le dialogue social n’a jamais été une culture d’entreprise au sein d’Hutchinson loin s’en faut depuis la création du groupe. Pourtant, ces dernières années, la direction générale a donné des signes que nous qualifierons d’encourageant pour remettre de l’huile dans les rouages de ce dialogue jusque là bien altéré. La Fédération, en lien avec la liaison, rencontre dorénavant les responsables du groupe pour échanger sur les conditions économiques et sociales du groupe. L’occasion de faire passer des messages forts pour améliorer la vie des salariés et des élus qui s’engagent dans des conditions bien difficiles. Ces rencontres devraient devenir récurrentes, à nous de saisir cette perche pour faire avancer nos revendications.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
