En 2010, un accord de droit syndical avait été signé par la CFDT dans la branche afin d’avoir un cadre de travail et de moyens pour faire fonctionner le dialogue social. L’accord qui arrivait à échéance a été, depuis, renégocié essentiellement par la CFDT, forte de ses propositions, avec une amélioration substantielle. Après une négociation commencée par une volonté patronale de réduire les droits, la CFDT a réussi à inverser la tendance. La CGC et la CFTC devraient signer contrairement à la CGT et FO qui ne devraient pas pour autant s’y opposer car ce ne sont pas les plus petits consommateurs de ce droit. Le dialogue social étant très limité dans cette branche, cet accord doit devenir un outil pour le dynamiser.