Pour la FCE-CFDT, la politique emploi-formation est un axe prioritaire. Suite à la signature de l’accord sur la certification de la qualification professionnelle (CQP), elle continue d’œuvrer au sein de la CPNE et de l’Observatoire des métiers pour redonner de l’attractivité aux métiers du caoutchouc et avoir une meilleure visibilité sur l’offre formation certifiante. Pour la FCE-CFDT, il est primordial qu’il soit dispensé aux salariés des entreprises du Caoutchouc, des formations délivrant un diplôme reconnu, sécurisant l’emploi du salarié, et valorisant ses compétences acquises.L’Observatoire des métiers du Caoutchouc est en négociation sur une cartographie. L’objectif est de définir une offre de formation pour chaque métier préparant à des certifications.La CFDT, partie prenante dans cette négociation, se félicite de la mise en place de cet outil qui va dans le sens de la sécurisation de l’emploi du salarié dans notre branche tellement menacée.

PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.