La CFDT Cadres a organisé, le 11 janvier dernier, un colloque sur « le Travail et le Temps » : comment maintenir les équilibres. La FCE était bien représentée avec la participation d’une vingtaine de militants. Ce colloque fait suite à une enquête réalisée au 1er semestre 2012, qui interrogeait les cadres sur leur temps de travail et leur ressenti par rapport à l’organisation de leur travail, à l’équilibre entre leur vie professionnelle et les autres temps de vie. Cette enquête a été bien relayée à EDF SA. 465 cadres y ont répondu sur un total de 3282 réponses. Il en ressort en premier lieu un débordement du travail vers le domicile. L’usage généralisé des outils de communication crée l’ubiquité du lien avec l’employeur, les collègues et parfois les clients. Temps de travail, temps de repos et vie privée s’entremêlent. Rien ne permet de dire que les cadres travaillent plus qu’avant, mais ils travaillent différemment. Où commence et finit le travail ? Comment assurer l’équilibre entre travail et temps de vie ? Comment assumer la charge de travail et respecter la vie privée ? Ce sont autant de questions abordées lors de ce colloque. Et selon que l’on soit femme ou homme, les perceptions sont différentes.

PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.