CADRES Redonner de la confiance

Le projet de pacte de responsabilité n’aura d’effet positif sur l’activité et l’emploi que s’il redonne de la confiance, de la coopération et du jeu collectif entre les acteurs. C’est sur ce constat que l’Observatoire des Cadres a organisé un débat, le 28 mars, autour de deux aspects essentiels : la confiance des salariés, notamment des cadres, et la coopération autour de l’innovation dans les filières et les territoires. Trois intervenants ont échangé sur le sujet, Béatrice Adam, de l’Institut de recherche technologique des Pays de la Loire, Bernard Chambon, vice-président de la commission « Nouveaux dialogues » et Véronique Descacq, secrétaire générale adjointe de la CFDT. Dans les branches professionnelles, et plus encore dans les filières industrielles, la mobilisation de tous les acteurs sera d’autant plus forte que les partenaires sociaux seront en capacité d’intervenir sur les différents leviers de la compétitivité et sur la façon dont ils se combinent. C’est dans les filières et les territoires que cette mobilisation générale au service de la compétitivité, de la croissance et de l’emploi s’opérera le plus efficacement, là où tous les acteurs pourront partager un objectif ou un projet comme en Champagne Ardenne et l’entreprise Roquette sur la chimie verte. Le travail de coopération entre des grandes entreprises, des start-up, des grandes écoles, des laboratoires de recherche est essentiel pour faire émerger de nouvelles idées. Cela permettra de prendre le virage du 21ème siècle. Le pacte de responsabilité doit apporter de la confiance, c’est un enjeu pour le redressement du pays. Il faudra vérifier ce que cela produit à partir d’évaluations.