« La CFDT est la seule organisation clairement pluri-catégorielle ». Sur ce point, l’équipe syndicale du site Solvay de Tavaux affirme ses certitudes. Pour autant, elle a fait le choix de réaliser une enquête spécifique TEQ (le travail en questions) à destination des cadres et de l’encadrement. Une population qui représente sur le site, 37 % des effectifs. Des questions sur les conditions de travail, la santé et la sécurité, la reconnaissance au travail, la rémunération, le management ainsi que sur leurs priorités et attentes.

« Les résultats de l’enquête bousculent bien des idées reçues, et pointent les revendications sur lesquelles la CFDT interviendra ». C’est ainsi que se conclut le document de huit pages qui rend compte de l’enquête où l’organisation du travail avec ses répétitions, contrordres et désordres se multiplient, et génèrent une détérioration des conditions de travail. A la question des rémunérations les salariés interrogés répondent par davantage de
négociation et moins d’arbitraire.

Un exemple parmi d’autres qui soulignent que le management n’est pas juste une interface entre dirigeants et dirigés. Loin s’en faut.