Après une année blanche en 2012 (zéro augmentation, pas d’accord de branche, aucune recommandation), la négociation sur les salaires minima pour 2013 s’annonçait très
la professionnalisation et la sécurisation des parcours professionnels et la politique de gestion professionnelle de l’emploi et des compétences
accord du 3 juillet 2012