CFDT : Chimie
1.Pharmacie : la potion amère du
« Dr Bertrand »
2.Idéforce : Idéforce a tenu son assemblée générale
3.Industries électrique et gazière: les leçons des
2.Idéforce : Idéforce a tenu son assemblée générale
3.Industries électrique et gazière: les leçons des
- 14/09/2011
des salariés des métiers de la promotion
- 23/08/2011
Début avril, le groupe belge Solvay a fait l’annonce de son offre publique d’achat (OPA) amicale sur le français Rhodia. Les équipes de la
- 13/07/2011
Il y a des rendez-vous qu’il ne faut pas rater, notamment celui des élections de représentativité. C’est ce que vient de faire, avec le
- 13/07/2011
Accord signé le 26 janveir 2011
- 05/07/2011
Accord signé le 17 juin 2010
- 05/07/2011
Accord signé le 10/05/2011
- 05/07/2011
Accord signé le 24 février 2011
- 05/07/2011
Accord signé le 4 février 2011
- 05/07/2011
Une nouvelle rencontre paritaire s’est tenue le 20 juin au siège de l’Union des industries chimiques (UIC) dans le cadre du dossier « pénibilité
- 28/06/2011
Dans une région la fermeture d’une usine est toujours un choc et un traumatisme pour les salariés…
- 28/06/2011
Le Comité directeur fédéral (CDF) a défini l’architecture du projet d’orientations qui sera débattu lors du prochain congrès fédéral.
- 28/06/2011
1.Pharmacie: le CNB studieux à Bierville
2.Industries électrique et gazière : Mobilité dans les IEG, des négociations difficiles
3.Chimie : le CNB entérine le fonctionnement du
- 22/06/2011
La FCE a tenu, le 9 juin, une journée d’étude sur la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC). Une vingtaine de militants étaient
- 22/06/2011
Les membres du comité national de la branche Chimie se sont retrouvés au domaine de Bierville les 6, 7 et 8 juin…
- 22/06/2011
1.Pétrole: le CNB a mis l’accent sur le raffinage
2.Industries électrique et gazière : : le droit syndical, nerf de l’action syndicale
3.Chimie : la chimie
2.Industries électrique et gazière : : le droit syndical, nerf de l’action syndicale
3.Chimie : la chimie
- 16/06/2011
Parce que le handicap dans l’entreprise ne se réduit pas à un fauteuil roulant et peut même se révéler être une des conséquences malheureuses
- 15/06/2011
