La CPNE (commission nationale paritaire pour l’emploi) du 27 juin 2002 a donné l’occasion de rappeler qu’elle devait être autre chose qu’un super CCE.
Le thème de la formation professionnelle a permis ce recentrage dans la prise en compte de l’avenir des métiers et la définitions des orientations de formation.
L’intervention de la commission peut alors se décliner auprès de l’Education nationale pour la formation initiale ou au sein de l’OPCA, l’organisme de gestion des actions de formation particulière.
Cette démarche donne ainsi du sens au travail des équipes syndicales dans les commissions de formation des CE.
La FCE-CFDT a noté positivement que les salariés de plus de 46 ans bénéficient pour beaucoup de formation professionnelle. Ceci ne peut que contribuer à leur assurer une perspective de carrière jusqu’à leur retraite.
