Les négociations salariales engagées à BP Lavera se sont conclues par un accord signé par la CFDT, FO, la CFE CGC et la CFTC. Cet accord prévoit des augmentations variant de 1,8 % (cadre) à 2,4 % pour les salariés en fonction des coefficients.

Ces dispositions sont complétées par des revalorisations des primes d’ancienneté de 0,4 % à 0,6 % selon le même principe. Enfin une prime de 160 euros sera versée aux salariés le 1er février 2002.

Cet accord préfigure une série de négociations qui débuteront dès la fin janvier sur la RTT, début mars sur l’accord posté, enfin en juin sur les rémunérations et les classifications.

Une année chargée en perspective.