CFDT : Santé au travail / Risques industriels
Fiche pratique « Maladie professionnelle » B2
Se munir de la fiche MP B1 qui décrit comment déclarer et faire reconnaître une maladie professionnelle quelle qu’elle soit
- 07/08/2015
Diche pratique « maladie professionnelle » C4
Pour lancer la procédure de reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur il est nécessaire d’avoir au moins trois témoignages
- 01/08/2015
Fiche pratique « maladie professionnelle » C6
Les médias ont fait état de la décision de la cour de cassation de demander aux bénéficiaires du FIVA, le
- 27/07/2015
L’UFSN (union fédérale des syndicats du nucléaire CFDT) était en congrès du 23 au 25 juin à Blainville. La FCE était invitée et représentée
- 06/07/2015
Aujourd’hui, les nanotechnologies s’invitent partout dans la vie quotidienne..
- 02/07/2015
La FCE-CFDT condamne, avec la plus grande fermeté, les actes barbares commis sur le territoire français à l’usine Air Products, à Saint-Quentin-Fallavier (Isère), faisant
- 29/06/2015
Le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) est dans la tourmente depuis sa mise en place par les décrets du 10 octobre
- 18/06/2015
Les cadres sont-ils condamnés à être seuls face aux choix de conciliation de leurs temps de vie, personnels et professionnels ? La tendance à
- 18/06/2015
Les 3 et 4 juin s’est tenue, à Budapest, dans les locaux du syndicat hongrois VDSZ, la 3e réunion du comité de pilotage
- 18/06/2015
L’AG du SCEB au eu lieu à Ploufragan (Cotes d’Armor) le 9 juin. Elle a rassemblé une centaine de militants de 45 sections.
- 12/06/2015
Le comité de pilotage santé RIM, réuni les 18 et 19 mai derniers, a poursuivi son action pour le développement de la prise en
- 28/05/2015
L’URI Rhône-Alpes a créé une commission pour mieux prendre en charge les Risques Industriels Majeurs (RIM) sur son territoire…
- 30/04/2015
La Pénibilité au rencart, et dare-dare !
- 18/04/2015
Les nanomatériaux comme les nanotechnologies sont les produits du futur…
- 16/04/2015
Lorsqu’il saisit le juge pour dénoncer des faits de harcèlement moral, le salarié doit apporter des éléments permettant de laisser présumer l’existence d’un harcèlement
- 20/03/2015
Le Comité de pilotage Santé Sécurité des 2 et 3 février poursuit inlassablement son action pour obtenir l’amélioration des conditions de travail, de santé
- 12/02/2015
