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Dans un contexte de forte croissance et d’inflation, nous attendions des signes de reconnaissance pour les salariés d’EDF qui ont assuré la continuité d’approvisionnement
La CFDT chez OCP Répartition et les autres organisations syndicales ont négocié et obtenu une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, versée sur la paie
Le 15 décembre dernier, dans un contexte inflationniste proche de 2,8 %, les négociations salariales de branche (NAO) ont abouti à l’augmentation de 2,6
Suite au refus de la direction de répondre aux revendications sur l’amélioration des conditions de travail et sur la revalorisation des salaires (augmentation générale,

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Laure Lamoureux, secrétaire générale de la FCE-CFDT présente l’édito sur l’argent public. Il doit servir l’Emploi, pas les licenciements. Les Aides Publiques sont indispensables pour investir dans les Compétences et dans l’avenir de notre industrie. Mais elles ne doivent pas être un chèque en blanc ! Elles doivent être transparentes, conditionnées, évaluées et contrôlées. Cette exigence de conditionnalité des aides au maintien de l’emploi est portée par la FCECFDT mais aussi par la CFDT et IndustriAll Europe. Pour la FCECFDT, les entreprises doivent rendre compte de l’utilisation des aides publiques et en informer les représentants des salariés.

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