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L’employeur est tenu à une obligation de résultat en matière de sécurité (qu’elle soit psychologique ou physique) de l’ensemble de ses salariés…
Après quatre mois de négociations sur la modernisation du dialogue social, la dernière séance s’est malheureusement terminée sur un constat d’échec. ..
L’objectif du RJF est d’apporter à chacun des responsables des questions juridiques des syndicats des connaissances aussi diverses que variées sur l’ensemble des sujets

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