CFDT : Dialogue social
Le secrétaire fédéral et le délégué fédéral en charge du suivi de la branche Pharmacie ont rencontré le coordinateur et les délégués syndicaux centraux
Le 20 janvier, la paritaire a porté sur le fonctionnement et le financement des instances au sein du verre mécanique. Le but des patrons
Le service à l’adhérent « Réponses à la carte » (RAC) est ouvert depuis le 4 novembre 2015 (tél. : 09 69 39 19
Les 11 et 12 janvier, le comité de liaison du groupe Sanofi s’est réuni sur le site Sanofi Pasteur de Marcy-l’Etoile près de Lyon…
Le 20 janvier 2016, les équipes CFDT de l’UES Amont/Holding ont conclu un excellent accords sur les risques psychosociaux qui pèsera dans la négociation
L’actualité CFDT Michelin 2015 ayant été très chargée, ce début d’année a été le prétexte de débattre sur le contenu de deux projets d’accords,
Le comité de pilotage du réseau mondial Saint-Gobain s’est réuni pour la première fois le 12 janvier 2016…
Du 14 au 16 décembre à Bordeaux, 8 militantes et militants issus des syndicats Nord Aquitaine et Adour Pyrénées ont tenté de répondre à
Le 17 décembre dernier, une soixantaine de délégués syndicaux se sont retrouvés à Pontivy dans le Morbihan pour une journée de débats autour de
Jeudi 3 décembre à Grand-Quevilly, dans la grande salle accueillante de la Grange au Bois d’Aulnay et à l’initiative de la commission juridique du
Moins de 10 mois après son arrivée, la FCE-CFDT fait un premier constat de la nouvelle gestion de l’entreprise par Mr Brandicourt : «
D es militants de la branche caoutchouc, issus de Continental, Michelin, Carbody (du groupe allemand Bavaria) et Hutchinson, dont les entreprises ont des pratiques
Les 18 et 19 novembre derniers, 12 militants ont participé à l’atelier « Rapport de force et développement »…
Les membres du CDF ont débattu pour la deuxième fois du dialogue social et des suites de la loi Rebsamen, alors que la trentaine
Après plus d’un an de négociation et plusieurs réunions, la fédération des chambres patronales de l’industrie du verre a proposé aux organisations syndicales un
Jamais depuis des décennies ces mots ont eu une telle résonnance…
La NAO est toujours un moment important dans la vie d’une entreprise et pour son personnel.
La directon a répondu ^positivement aux revendications de la
